慈溪同济医院职工休假管理规定[1]

发布于:2021-10-29 01:50:57

慈溪同济医院休假管理规定
宁医(2013)第 号 为加快医院制度化管理进程,提高管理水*,保证医院各项 工作顺利进行。根据国家有关文件精神,结合我院的实际情况, 现就本院职工休假重新修订如下: 一、职工休假流程 1、职工休假(包括病假、事假、探亲假、婚假)必须遵循 层次管理、 书面请假、 领导批准后及时到人事科备案的基本要求。 电话请假无效(丧假除外)。职工休假时间在两天以内由科主任、 护士长批准;休假时间三天以上(含三天),由主管院长批准; 七天以上(含七天)由院长批准。 2、中层干部休假时间三天以内由主管院长批准,三天以上 (含三天)由院长批准。为便于工作联系,临床主任、护士长、 职能科长休假被批准后要到医务科、护理部、院办登记。 3、副院长请假由院长批准,为便于工作人员及时掌握领导去 向,副院长以上院级领导请假外出要到院办登记。 二、职工病假条审核流程 休病假须有指定医师开具的诊断证明、病历及相关检查指 标。内科疾病由张东梅、宋继业、陈洪萍和庞建仿,开具诊断证 明,须经庞建仿复核,庞建仿开具诊断证明的,须经前三位专家 之一复核;外科疾病须由刘乃军、张金芝、李淑敏和李强开具诊 断证明,须经李强复核,李强开具诊断证明的,须经前三位专家 之一或庞建仿复核。所有假条(含外部三级以上医院出具的诊断 证明)由职工 24 小时之内交医务科审核后由主管院长李东柏审核 签字生效。病假最长一次不得超过一个月。
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三、休病事假待遇 病事假经批准后均按天扣发 40%应发工资、按天扣发全部奖 金。 四、休婚假、丧假、产假、探亲假相关规定 1、婚假:正常婚假 7 天,晚婚假 10 天。 2、丧假:职工直系亲属(双方父母、子女、配偶)死亡给 假五天。 3、产假:女职工生育享受 98 天产假,其中产前可以休假 15 天;难产的,增加产假 15 天,其他情况按《女职工劳动保护特 别规定》执行。 4、探亲假:探望配偶,每年一次,假期为 30 天;未婚职工 探望父母,每年一次,假期为 20 天;已婚职工探望父母的,每 4 年一次,假期为 20 天。其他情况按照《关于职工探亲待遇的规 定》执行。 5、以上婚假、丧假、产假、探亲假经批准后,按天扣发全 勤奖、加班费、奖金。 五、其他要求 1、各种休假均包括法定节假日及星期天在内。 2、本规定执行责任人为主管院长、职能部门、科主任、护 士长。人事科、办公室负责监督检查。 本规定自下发之日起执行,以前下发的相关规定同时予以废 止。 2013 年 8 月 27 日

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