特种作业人员管理制度

发布于:2021-11-27 21:10:39

***工程特种作业人员管理制度 第一条 基本条件 (1) 特种作业人员指符合《特种作业人员安全技术考核管理规则》 (GB5306-85)和原劳动部《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》中特种 作业定义的作业人员,包括 ⑴电工作业;(含配电工,电气设备的装、运行、检修(维修)); *鹗艉附佑肴惹懈钭饕担唬ê附庸ぁ⑶懈罟ぃ ⑶起重机械作业;(含起重机械司机,起重工,信号司索工); ⑷企业内机动车辆驾驶(挖掘机、装载机、压路机、推土机等); ⑸锅炉作业(含司炉工作业); ⑹高处作业(架子工); ⑺经国家批准的其它的作业。 (2) 特种作业人员必须具备以下条件: 年满 18 周岁以上,初中以上文化程度,工作认真负责,遵章守纪,身体健 康,没有妨碍本工作作业的疾病和生理缺陷。按上岗要求的技术业务理论考核和 实际操作技能考核成绩合格。 本规定适用于项目部一切涉及特种作业的单位和特种作业人员。本规定所称 特种作业,是指符合【国家安全生产监督管理总局令(第 30 号)《特种作业人员 安全技术培训考核管理规定》】的特种作业。 第二条 培训考核与管理 (1) 从事特种作业的人员,必须持有有关部门颁发的有效证件上岗。特种作业 人员上岗证必须经过网上查询,经监理工程师审批后才允许上岗作业。 (2) 特种作业人员,如电工、电焊工、挖掘机司机、装载机司机、各种机动车 辆司机、各种设备的操作工等,必须经过安全教育和安全作业培训,考试合格考 试合格后,方可上岗作业,严禁无证上岗。 (3) 电工、起重设备操作手、架子工、信号司索工必须持建筑主管部门所核发 的证件上岗。其他特殊工种必须持国家有关部门核发的证件上岗。 (4)各作业队如实上报本作业队的特种作业人员人数,由安全部建立特种作业 人员台账,统一管理,特种作业人员在从事新的工种之前,需经过培训考试合格 后持证方可上岗。 (5)施工队的特种作业人员应相对稳定,不得随意更换人员和工种,若有人员 变更情况,作业队应立即报告项目部安全部进行备案。 (6)安全部对特种作业人员持证上岗随时进行监督检查,如果发生人员更换而 作业队未能及时通知安全部,将对作业队负责人进行200元的罚款。 (7)特种作业人员在作业时必须严格按照操作规程进行。尽量减少对本人尤其 他人和周围设施的安全危害因素,不得违章作业。 (8)特种作业人员在作业时必须穿戴符合国家规定的劳动保护用品,精神集中, 坚守岗位。 (9)对违章操作、强令蛮干者,特种作业人员要进行抵制,并将情况报告有关 领导和部门,确保安全生产,减少事故的发生。 (10)安全部把特种作业人员持证上岗作为安全检查的重要内容,在检查时发现 特种作业人员无证上岗,立即停止其工作,并对负责人和相关责任人分别进行 5 00 元和 1000 元的罚款。 (11) 项目部应对劳务分包单位的特种作业人员原件予以确认,复印件项目部 安全部留存。 ***工程 2019 年 8 月 25 日

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